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在經濟及金錢掛帥、 汰弱留強制度下的香港社會，長者常被誤冠以社會負累一族，每每所倡之政策，總是注目在提供福利、遊樂及醫療。同時，僱主們並不太願意僱用長者，即使本來有工作的亦要被逼退下來，缺乏空間讓長者繼續發揮所長。

 

長者並非無可為，亦非僅為其提供吃、喝、玩、樂，便可令之安享晚年。事實上，長者是社會重要的資產；除了義務工作外，他們仍可擔任有償的工作。重新投入工作能讓他們感到存在的價值，同時亦能重拾自信及尊嚴，並保持經濟獨立。

 

『長者就業』為一項創新的長者服務，旨在為有經濟或心理上需要而又有意願工作的長者提供機會，讓其繼續就業或再就業，使其重拾自信及肯定自我；亦為部份貧困而未想倚賴綜緩生活的長者，提供再培訓及就業機會，協助長者自食其力，自力更生。

 

社企創耆職，《銀杏館》從2003年營運至今歷盡萬水千山走過來的路絕不容易，目標只有一個：為長者提供就業舞台，使有需要工作的長者能盡情表演樂活其中，長者重新融入不同工種的新角色，能再踏上就業舞台的長者，位位都是最佳主角。

 

銀杏館未來目標如昔-長者就業，豐盛耆年。繼續努力，為長者爭取更多的人生選擇，包括人最基本的就業選擇權。